› くらしの悩み、なんくるないさ！2012年01月28日
2012年01月28日
207Aで西下
急げ〓大阪へ
関ケ原の雪で5分遅れの見込み
……………
エクスプレス予約をご利用いただきありがとうございます。
まもなく発車する列車の予約をお預りしております。お乗り遅れのないようにご注意ください。なお、発車時刻を過ぎた場合、この予約をご利用いただかなくても、代金をご請求します。
お預かり番号 1622
1/28
名古屋(09:45)→のぞみ２０７号→新大阪(10:36)
普通 禁煙
4号車5番A席
エクスプレス予約
2012年01月26日
ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）退職強要事件労使協議
名古屋管理職ユニオンは，ボルボ・カーズ岐阜ショールームの従業員労働者に対する退職強要事件について，２０１２年１月１７日１１時００分，進行協議を開催しました（岐阜県弁護士会館会議室にて）。
昨年末からたびたびに渡って問題となっているのが，添付の書面。
冬のボーナスが休職により評価できず不支給になったので，その補償を自動車保険に求めるための書面の作成についてです。
金額の桁を間違っている上に，１０万円に満たないボーナスは，ひどすぎるんじゃないか？
という議論になりつつあります。
本件労使紛争の発端は，
「交通事故の被害に遭った労働者に対する退職強要」。
労働者の言い分は，「先月の交通事故により怪我をしたのに，退職強要され，精神的にも大変打ちのめされました。復調したら，仕事に戻りたいので，退職強要は撤回してください。生きているのが奇跡的な事故なのに，そんな言い方はないと思います。」
交通事故は，木曽川の堤防道路で無謀運転をしていた加害者が一方的に車線を割り込んで，正面衝突事故が起き，本件労働者が奇跡的に命を永らえた事案です。
使用者は，岐阜県内を代表する日の丸タクシーグループです。
事故の対応のプロであるはずのタクシー会社，ボルボ正規ディーラーにも関わらず，
正面衝突事故の被害者となった労働者を精神論で働かせたり，自動車事故の書類に
協力しなかったりです。
事故被害者となった以上は，使い捨てのために職場から意図的な排除をしようとしていると
言われても仕方がない案件なのかな？と思ったりしています。
2011年12月08日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）退職強要事件労使協議(12/8)
2011年11月21日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）退職強要事件労使協議
2011年10月27日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）退職強要事件労使協議
2011年08月24日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）のCM
2011年08月23日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）解雇撤回！
2011年08月22日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）第２回団交期日
2011年08月02日ボルボ・カーズ岐阜（日の丸興業）団交大荒れ！
2012年01月25日
御園座リストラ事件団体交渉続行
名古屋の名門劇場，株式会社御園座および子会社みその事業株式会社（いずれも代表取締役長谷川栄胤，代理人四橋善美弁護士，担当重役取締役宮崎敏明総務人事部長）のリストラ事件につき，名古屋管理職ユニオン（代表者山上博信）は，２３日１３時から御園座と団体交渉を行いました。
御園座は，一部部署につき，３６協定が未締結であったことから，新田記久社会保険労務士出席により，
賃金未払いについて，確認作業が行われました。
さらに，御園座側は，岩鶴密雄経営戦略室室長・営業本部副本部長が出席しました。
岩鶴本部長は，津観音住職で，中部三菱自動車販売の取締役社長であった人物です。
御園座事件は，解決に向かって労使が顔を向き合ったということが言えるでしょう。
御園座は，一部部署につき，３６協定が未締結であったことから，新田記久社会保険労務士出席により，
賃金未払いについて，確認作業が行われました。
さらに，御園座側は，岩鶴密雄経営戦略室室長・営業本部副本部長が出席しました。
岩鶴本部長は，津観音住職で，中部三菱自動車販売の取締役社長であった人物です。
御園座事件は，解決に向かって労使が顔を向き合ったということが言えるでしょう。
2012年01月25日
丸の内ライオン@久屋大通
丸の内ライオン
レギュラーモーニングに加え，追加料金を支払うと巨大なベーコンエッグが付いてきます
満腹しました♪
丸の内ライオン
名古屋市中区丸の内3-19-1 ライオンビル地下1階
TEL052-962-9981
2012年01月24日
マキタいじめ事件労働者復職へ
株式会社マキタ（本社愛知県安城市・代表取締役後藤昌彦）と名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信）は，岡崎工場でいじめを受けたとして病気療養中の労働者の復職に関する団体交渉を遂げ，２０１２年２月１日から復職することになりました。
2012年01月24日
名古屋市営交通資料センター
午前中，少し時間ができたので，弁護士さんの事務所の前にある
市営交通資料センターに立ち寄ってみました。
赤池にある「レトロ電車館」とはちがって，名古屋の公営交通の資料を中心に
所狭しと並んでいます。
体験資料としては，鶴舞線の車両の運転台を使ったシミュレータがあり，
楽しむことができます。
市バス・地下鉄の貴重な資料や地下鉄運転シミュレータなど遊びながら学べる市営交通資料センターへのご来場をお待ちしております。
【入場料】 無料
【所在地】 名古屋市中区丸の内三丁目10－4丸の内会館6階
【開館時間】 午前10時～午後5時
【休館日】 毎週水曜日、年末年始（12月29日から1月3日）
但し、水曜日が休日の場合はその直後の休日でない日
出口のエレベータには，名古屋公営交通のキャラクター，しゃちほこのハッチー(Hatchy)がお見送りです。
2012年01月24日
保険証返せ！医仁会さくら総合病院ええ加減にせぇ
保険証返さないですね。どうするんですかね。
保健医療やっている病院なんですよね。
医療法人医仁会（愛知県丹羽郡大口町）で発生した解雇事件につき，
医仁会と名古屋管理職ユニオンは，２回にわたり団体交渉期日を開催し，
社会保険の資格回復も果たしました。
しかし，第３回団体交渉期日の開催日程についても一向に回答をよこさず，
復活された健康保険証も労働者に手渡してくれません。
使用者は，２０１１年１月２０日期限の要求事項（団交期日を決めること，健康保険証の交付）も
無視したので，再度督促し，１月２４日午後５時を過ぎた場合は，協会けんぽに
使用者の嫌がらせで保険証の交付が受けられないという申告をする予定を立てました。
労働者は，年金事務所の証明書（日本年金機構理事長の証明した
「健康保険被保険者資格証明書」）で病院通いを続ける状況です。
事業主の対応は，近い将来，「いじめ」の証拠だと評価されるでしょう。
過去記事：
2012年01月06日医療法人医仁会解雇事件社保資格回復
2012年01月10日医療法人医仁会解雇事件第2回団体交渉期日
2012年01月18日医療法人医仁会解雇事件団体交渉促進へ
2012年01月21日病院のやることじゃないよね>医仁会
保健医療やっている病院なんですよね。
医療法人医仁会（愛知県丹羽郡大口町）で発生した解雇事件につき，
医仁会と名古屋管理職ユニオンは，２回にわたり団体交渉期日を開催し，
社会保険の資格回復も果たしました。
しかし，第３回団体交渉期日の開催日程についても一向に回答をよこさず，
復活された健康保険証も労働者に手渡してくれません。
使用者は，２０１１年１月２０日期限の要求事項（団交期日を決めること，健康保険証の交付）も
無視したので，再度督促し，１月２４日午後５時を過ぎた場合は，協会けんぽに
使用者の嫌がらせで保険証の交付が受けられないという申告をする予定を立てました。
労働者は，年金事務所の証明書（日本年金機構理事長の証明した
「健康保険被保険者資格証明書」）で病院通いを続ける状況です。
事業主の対応は，近い将来，「いじめ」の証拠だと評価されるでしょう。
過去記事：
2012年01月06日医療法人医仁会解雇事件社保資格回復
2012年01月10日医療法人医仁会解雇事件第2回団体交渉期日
2012年01月18日医療法人医仁会解雇事件団体交渉促進へ
2012年01月21日病院のやることじゃないよね>医仁会
2012年01月23日
ヤオキスーパー解雇事件復職に向けて
使用者として解雇の意思が堅固で，解雇の危機をスルーできなさそうなスルーできた
事件と報じた株式会社ヤオキスーパー（本社・愛知県海部郡蟹江町蟹江本町クノ割１－２ ，
代表者代表取締役清水潔，代理人弁護士宮道佳男ほか）労使紛争につき，労使は，23日14：30から団体交渉を開催しました。
被解雇者は，復職の希望を述べ，使用者としては，何ら問題ないと回答しました。
しれーっと復職することになるのですが，問題は，ヤオキスーパー全６店舗の中で，
もっとも大きな規模である東起店の閉鎖に伴い，会社の経営規模が縮小するため，
復職しても，新たなリストラ，もしくは指名解雇など，前途多難であると言わねばなりません。
行くも地獄，戻るも地獄とは，まさに本件事案のことを指すと言うのでしょう。
2011年12月27日ヤオキスーパー解雇事件で団体交渉申入れ
2012年01月06日ヤオキスーパー解雇事件に代理人付いてくれた！
2012年01月11日ヤオキスーパー解雇事件意思堅固
2012年01月11日スルーしましたヤオキスーパー解雇事件
事件と報じた株式会社ヤオキスーパー（本社・愛知県海部郡蟹江町蟹江本町クノ割１－２ ，
代表者代表取締役清水潔，代理人弁護士宮道佳男ほか）労使紛争につき，労使は，23日14：30から団体交渉を開催しました。
被解雇者は，復職の希望を述べ，使用者としては，何ら問題ないと回答しました。
しれーっと復職することになるのですが，問題は，ヤオキスーパー全６店舗の中で，
もっとも大きな規模である東起店の閉鎖に伴い，会社の経営規模が縮小するため，
復職しても，新たなリストラ，もしくは指名解雇など，前途多難であると言わねばなりません。
行くも地獄，戻るも地獄とは，まさに本件事案のことを指すと言うのでしょう。
2011年12月27日ヤオキスーパー解雇事件で団体交渉申入れ
2012年01月06日ヤオキスーパー解雇事件に代理人付いてくれた！
2012年01月11日ヤオキスーパー解雇事件意思堅固
2012年01月11日スルーしましたヤオキスーパー解雇事件
2012年01月23日
株式会社高はし不当処罰事件第2回団体交渉期日
株式会社高はし（食肉卸売業，代表取締役−高橋教市（代理人弁護士村上文男ほか），本店所在地−名古屋市熱田区六野一丁目）で発生した不当処罰事件につき，使用者と名古屋管理職ユニオン（労働組合，代表者−山上博信，事務所所在地−名古屋市中区平和一丁目）は，本日10時00分から，第2回団体交渉期日を開催しました。
過去記事
2011年12月27日株式会社高はし二重処罰事件記録開示(11:30)
2012年01月10日株式会社高はし不当処罰事件第1回団体交渉期日開催
過去記事
2011年12月27日株式会社高はし二重処罰事件記録開示(11:30)
2012年01月10日株式会社高はし不当処罰事件第1回団体交渉期日開催
2012年01月23日
赤花再訪
名鉄大江駅近くにある沖縄料理「赤花」を再訪しました。
５年ぶりでしたが，気持ちのよい対応でした。
カラオケは１曲２００円。
デンモクの履歴１００曲を見ると，たくさん沖縄民謡が歌われており，
客層が偲ばれました。
沖縄料理赤花
http://itp.ne.jp/KN2303080800007267/
2012年01月22日
弁護士に和解協議申入れ@バローいじめ事件
株式会社バロー（本店所在地：岐阜県恵那市，代表取締役田代正美）志段味店で
起きたいじめ事件に関し，名古屋管理職ユニオンは，代理人（中野弘文弁護士）に，
和解協議の申入れをしました。
労働組合としても，被害者の迅速な救済をはかり，事件の再発防止を求めるものです。
2012年01月21日一転事実関係を認める！バロー志段味店いじめ事件
2012年01月20日バロー志段味店いじめ事件で使用者猛反論
2012年01月20日バロー志段味店鮮魚部いじめ事件について
起きたいじめ事件に関し，名古屋管理職ユニオンは，代理人（中野弘文弁護士）に，
和解協議の申入れをしました。
労働組合としても，被害者の迅速な救済をはかり，事件の再発防止を求めるものです。
2012年01月21日一転事実関係を認める！バロー志段味店いじめ事件
2012年01月20日バロー志段味店いじめ事件で使用者猛反論
2012年01月20日バロー志段味店鮮魚部いじめ事件について
2012年01月21日
一転事実関係を認める！バロー志段味店いじめ事件
株式会社バロー（本店所在地：岐阜県恵那市，代表取締役田代正美）志段味店で起きたいじめ事件に関する
申入れとホームページの内容について，昨日，バロー法務室横地洋一さんが，
ユニオンに電話を架け強談判に及んだ話をレポートしたところですが，
本日になって，一転，代表取締役田代正美作成名義の書面でいじめの
一部を認める旨の回答がありました。
画面をクリックすると拡大します。
１・「殴る」のではなく「激励のために手を出した（小突く程度）」であったという回答がありました。
→一昨日の現場での様子から見て，限りなくクロでしょう。
２・店長代理に被害者が相談したことは，「叱責に関するもの」という回答がありました。
→被害者は，体罰を相談したのであるから，まずは，社長が認めたように，手を出したことについて
大脇チーフを厳しく指導すべきでした。
社長は，最後に「早期の円満和解を望む」と明記しています。
団交での早期円満のために労使共に真摯な議論をしてまいりましょう！
2012年01月20日バロー志段味店いじめ事件で使用者猛反論
2012年01月20日バロー志段味店鮮魚部いじめ事件について
2012年01月21日
病院のやることじゃないよね>医仁会
病院のやることじゃないよね～！というのは，事情を知った組合員の一致した意見。
医療法人医仁会（愛知県丹羽郡大口町）で発生した解雇事件につき，
医仁会と名古屋管理職ユニオンは，２回にわたり団体交渉期日を開催し，
社会保険の資格回復も果たしました。
しかし，第３回団体交渉期日の開催日程についても一向に回答をよこさず，
復活された健康保険証も労働者に手渡してくれません。
使用者は，２０１１年１月２０日期限の要求事項（団交期日を決めること，健康保険証の交付）も
無視しています。
労働者は，年金事務所の証明書（日本年金機構理事長の証明した
「健康保険被保険者資格証明書」）で病院通いを続ける状況です。
事業主の対応は，近い将来，「いじめ」の証拠だと評価されるでしょう。
過去記事：
2012年01月06日医療法人医仁会解雇事件社保資格回復
2012年01月10日医療法人医仁会解雇事件第2回団体交渉期日
2012年01月18日医療法人医仁会解雇事件団体交渉促進へ
2012年01月20日
サンフードシステム団体交渉期日開催
実はねぇ，今は，うちの社員やないんですわ～
団体交渉の冒頭，使用者から出た言葉に，すわ解雇と色めき立ちました。
名古屋法務局最上階の食堂「サングリア」で発生した労使紛争（給与と賞与の大幅カットほか）につき，
名古屋管理職ユニオンと運営者だった株式会社サンフードシステム（代表取締役社長川口誉夫，代理人は，尾関孝英弁護士名古屋市中区大須2丁目21番4号）は，今夕，団体交渉を開催しました。
同社は，外食事業として鮨飛脚，キャッツカフェ，西郷苑，サンモリッツ，丸源ラーメン，赤から，コメダ珈琲店などの店舗展開に協力する地元名古屋の大きな企業です。
団体交渉の冒頭，代理人は，画像の書面を示し，サンフードグループは，
昨年６月１日に事業再編を行ったこと，サンフード株式会社は，
「給食事業部門」と「外食事業及びその他事業部門」に分割し，
「給食事業部門」は，新たに「サンフード株式会社」として再出発し，
西洋フード・コンパスグループ株式会社の傘下に入った旨説明がありました。
労働者は，新生サンフード株式会社に移籍したということです。
したがって，会社分割前の労働条件については，株式会社サンフードシステムと，
分割後の労働条件については，サンフード株式会社（代表取締役社長幸島武）と交渉することになりました。
会社分割の後も，給与計算や勤怠管理については，サンフードシステムに
業務委託されているので，労働者としては，事情がよく見えていない状況です。
2012年01月20日
石川建設事件争点整理期日開催
いなべ市に本拠を置く，建設業「石川建設株式会社」（本社：三重県いなべ市員弁町大泉新田，代表者：代表取締役石川博章）で発生した労使紛争（最低賃金法違反の疑い，雇用保険未加入の疑い）につき，本日午後，
名古屋管理職ユニオンと使用者側代理人弁護士は，争点整理のための期日を開催しました。
組合からは，最低賃金に至らない部分の是正，パート労働者への
有給休暇の付与，労働保険の加入など要求をしました。
いずれの問題も相手方代理人も事実なら当然のことだという意見を述べ，
労使双方，検討課題を持ち帰り期日を閉じました。
名古屋管理職ユニオンと使用者側代理人弁護士は，争点整理のための期日を開催しました。
組合からは，最低賃金に至らない部分の是正，パート労働者への
有給休暇の付与，労働保険の加入など要求をしました。
いずれの問題も相手方代理人も事実なら当然のことだという意見を述べ，
労使双方，検討課題を持ち帰り期日を閉じました。
2012年01月20日
バロー志段味店いじめ事件で使用者猛反論
株式会社バロー（本店所在地：岐阜県恵那市，代表取締役田代正美）志段味店で起きたいじめ事件に関する申入れとホームページの内容について，
つい今しがた，同社法務室横地洋一（以下「よ」印）と名乗る人物から電話がありました。
電話の冒頭
よ：写真はだれの許可を撮ったのですか？誰なんですか？
→来ましたね！話の筋道をそらせる常套手段。
よ：大声を上げたり，乱暴な音をさせた事実は理解してない
これに対しては，私としても，絶対にゆずれないポイントです。
乱暴な言動はその場で見ているんですから，しっかり反論しなければなりません。
→私と役員が現認しているんだから，事実です。理解などという言葉でごまかさないでいただきたい。あなたの理解力の問題です。
会社の問題を横地さんが理解できるかどうかの問題にすりかえるな！
よ：録音したんですか？証拠見せて下さいよ。
→まずは，そういう言動をやめさせろよ！会社なんだから！いきなりそんな状況だからびっくりしたんだよ。尋常じゃないよ。そんなお店
なんと，これに対して，横地さんは
よ：あなたの表現力の問題だ！
→出たねぇ，私の表現力を論難するんだ。
「理解力だ」「お前の表現力だ」と感情上の問題にすりかえさせるのもどうでしょうか？
よ：当日チーフは休みだったんだから，そんなことはないんですよ。
→他の男性がやったとしても，大声で粗暴な言動をするから，女性職員がいやがるんですよ！
続いて，横地さんの言い分によれば
よ：何で，店長や代理を呼びつけたんだ？
→当たり前じゃないですか！乱暴な言動をやめさせようとしたんですよ。
※来店者が気分悪いんですよ。店員がそんなことやったら。
横地さんは
よ：店長は病欠，店長代理は，昨日はいなかったんですよ
→店所のリーダーが２人とも空席でどうするんでしょう？
団体交渉は，荒れそうな予感です。
今回の電話での話し合いは，横地さんが録音しているそうです，次回団交で聞かせてくださいね。
いじめ事件を否認するための否認は，絶対にやめてくださいね！
つい今しがた，同社法務室横地洋一（以下「よ」印）と名乗る人物から電話がありました。
電話の冒頭
よ：写真はだれの許可を撮ったのですか？誰なんですか？
→来ましたね！話の筋道をそらせる常套手段。
よ：大声を上げたり，乱暴な音をさせた事実は理解してない
これに対しては，私としても，絶対にゆずれないポイントです。
乱暴な言動はその場で見ているんですから，しっかり反論しなければなりません。
→私と役員が現認しているんだから，事実です。理解などという言葉でごまかさないでいただきたい。あなたの理解力の問題です。
会社の問題を横地さんが理解できるかどうかの問題にすりかえるな！
よ：録音したんですか？証拠見せて下さいよ。
→まずは，そういう言動をやめさせろよ！会社なんだから！いきなりそんな状況だからびっくりしたんだよ。尋常じゃないよ。そんなお店
なんと，これに対して，横地さんは
よ：あなたの表現力の問題だ！
→出たねぇ，私の表現力を論難するんだ。
「理解力だ」「お前の表現力だ」と感情上の問題にすりかえさせるのもどうでしょうか？
よ：当日チーフは休みだったんだから，そんなことはないんですよ。
→他の男性がやったとしても，大声で粗暴な言動をするから，女性職員がいやがるんですよ！
続いて，横地さんの言い分によれば
よ：何で，店長や代理を呼びつけたんだ？
→当たり前じゃないですか！乱暴な言動をやめさせようとしたんですよ。
※来店者が気分悪いんですよ。店員がそんなことやったら。
横地さんは
よ：店長は病欠，店長代理は，昨日はいなかったんですよ
→店所のリーダーが２人とも空席でどうするんでしょう？
団体交渉は，荒れそうな予感です。
今回の電話での話し合いは，横地さんが録音しているそうです，次回団交で聞かせてくださいね。
いじめ事件を否認するための否認は，絶対にやめてくださいね！
2012年01月20日
バロー志段味店鮮魚部いじめ事件について
中部地区を中心に店舗網を拡大しつつある，大手スーパー「株式会社バロー」
志段味（しだみ）店で激しいいじめ事件が起きました。
事件は，店舗の奥まった部分にある鮮魚コーナーの女性パート調理員が
鮮魚部チーフに大声で怒鳴られただけでなく，体罰を受けたというものです。
今日は，被害女性の医師と今後の方針について意見交換をしたあと，
バロー僚店の臨店，万一転職を考える場合の転職先の見学など，あちこち
訪問したあと，事件のあったバロー志段味店を訪ねたのです。
鮮魚コーナーに近づくと，大声で怒鳴り声が響き，乱暴にドアを開閉する音が
聞こえてきました。
すでに組合から団体交渉を申し入れ，近日中に使用者からの説明があるにも
関わらず，まだ乱暴狼藉を繰り返しているとは，なかなか大したものです。
調理場といっても写真のようによく見えるところです。
Valorとは，英語の古典で『勇気ある者』を意味します。
この言葉を社名としたのは、社会に貢献できる責任ある企業づくりのためには、何事にも挑戦する「勇気」を持ち続けることが大切だと信じるからです。
という会社の説明があります。
この部署については，上司の行為は勇気ある行動ではなく，蛮勇をふるっただけです。
事件は，
１・女性労働者がミスをして，調理に失敗したとき，大声で怒鳴り挙げたり叩かれた。
２・調理に失敗した商品を，女性労働者に定価で購入させた。
３・サービス残業がある。
というものですが，現場百回という言葉が本当に必要だと感じました。
さらに，加害者と思われる男性は，愛知県知事の発行した統計調査員の
身分証を掲げる女性から「値引きシール貼ってよ」と頼まれ，値札の上に
値引きシールを貼りました。
統計調査員に頼まれて，まだ値引きしていない商品にシール貼るなんて
ありかな…orz
（写真５は，隣の精肉コーナーのラベルプリンター）
統計調査員って何？
名古屋管理職ユニオンから，社長には
昨夕，当職と執行役員で臨店した際，鮮魚部で※チーフと思われる人物が，大声
で怒鳴り，乱暴にドアを開閉していました。突然のことで，びっくりしてしまいまし
た。女性職員なら怖がるのも無理ないです。
団交を申し入れた直後にこんな状況だと，※さんの主張も真実だと思わざるを得ま
せん。
また，店長と店長代理に申告しようとしましたが，両名とも不在でした。管理監督的
立場にある人物が，両名とも不在というのも頂けません。
職場の環境をまじめに改善する気があるのか，はなはだ疑わしいと言わねばなりませ
ん。
と申入れしました。
困った職場だと思いました。
株式会社バロー
上場取引所 東証1部・名証1部
登記上の本社 岐阜県恵那市大井町180番地の1
本部 〒507-0062 岐阜県多治見市大針町661番地の1
代表者代表取締役社長 田代正美
志段味（しだみ）店
〒463-0001
名古屋市守山区上志段味土地区画整理地内83街区
2012年01月20日
2012年01月20日
高蔵寺岩成台郵便局
高蔵寺岩成台郵便局 (21679)
主要道路に面し，アプローチしやすく駐車場にもたどり着きやすい局でした。
高蔵寺岩成台郵便局 (こうぞうじいわなりだいゆうびんきょく)
〒487-0033
愛知県春日井市岩成台６－２－３（１８棟１階）
2012年01月20日
2012年01月20日
春日井高森台郵便局
春日井高森台郵便局(21709)
郵便局に隣接するセブンイレブンの駐車場を目指して行くとアプローチしやすいと言えます。
山を切り開き，坂道の多いのが高森台の特徴。
高齢化を迎えたこの街自体の弱みになってしまった感があります。
高蔵寺高森台郵便局 (こうぞうじたかもりだいゆうびんきょく)
〒487-0032
愛知県春日井市高森台１０－２－３（高森台団地００４号棟１階）
2012年01月20日
高蔵寺藤山台郵便局
高蔵寺藤山台郵便局(21641)
局員さんが「ここは穴場。よく空いてますよ」と自嘲気味？に述べたとおり，
よく空いている局でした。
しかし，いかんせん局の場所，駐車場が実に分かりにくいのが欠点です。
高蔵寺藤山台郵便局 (こうぞうじふじやまだいゆうびんきょく)
〒487-0035
愛知県春日井市藤山台３－１－３
2012年01月20日
駐車枠にB737シリーズを想う
春日井市の高蔵寺ニュータウンの駐車場。
B737とかB738と言った駐車場のユーザーさんは，
Katharine McPhee- All I Need Is You
とか，
ANA 全日空 機内放映ビデオ - High Quality - ... Another sky (Hakase Taro)
とか，歌ったりしてませんか？
ところで，私にとってのB737といえば，JTAの737-200「スカイシーサー」と737-400「スカイマンタ」です。
上記の写真は，2001年1月26日に撮影した，旧名古屋発札幌行きのJL855便。
北に飛ぶJTA機体もまた魅力がありました。
白い大地を飛びながら機内放送1chのCoralwayを聞くって味がありましたね。
2012年01月18日
石川建設事件団体交渉開催なるか！？
いなべ市に本拠を置く，建設業「石川建設株式会社」（本社：三重県いなべ市員弁町大泉新田，代表者：代表取締役石川博章）で発生した労使紛争（最低賃金法違反の疑い，雇用保険未加入の疑い）につき，使用者の頑なな態度により団体交渉の開催が危ぶまれている状況です。
この会社は，住友林業，レオパレス２１と言った大手だけでなく，労働者・市民に対し，高品質で低価格の住宅を提供する三重県労働者住宅生活協同組合の住宅建設も請け負う企業です。
幸い，使用者側代理人に進藤裕史弁護士（錦城法律事務所（注・音楽が鳴動する））がついたこともあり，近日中に労使間で争点整理のための協議期日を設けることになりました。
この会社は，住友林業，レオパレス２１と言った大手だけでなく，労働者・市民に対し，高品質で低価格の住宅を提供する三重県労働者住宅生活協同組合の住宅建設も請け負う企業です。
幸い，使用者側代理人に進藤裕史弁護士（錦城法律事務所（注・音楽が鳴動する））がついたこともあり，近日中に労使間で争点整理のための協議期日を設けることになりました。
2012年01月18日
医療法人医仁会解雇事件団体交渉促進へ
医療法人医仁会（愛知県丹羽郡大口町）で発生した解雇事件につき，
医仁会と名古屋管理職ユニオンは，第２回団体交渉期日が２０１１年１月９日に開催しました。
一見，順調に進みそうに見えた事案ですが，その後，使用者の対応がピタリと
止まり，資格を復活した健康保険証も送ってこないため，労働者は，年金事務所の
証明書（日本年金機構理事長の証明した「健康保険被保険者資格証明書」）で
病院通いを続ける状況です。
そこで，名古屋管理職ユニオンは，健康保険証を速やかに交付するよう要求し，
第３回団体交渉を開催するよう書面で要求しました。
過去記事：
2012年01月06日医療法人医仁会解雇事件社保資格回復
2012年01月10日医療法人医仁会解雇事件第2回団体交渉期日
医仁会と名古屋管理職ユニオンは，第２回団体交渉期日が２０１１年１月９日に開催しました。
一見，順調に進みそうに見えた事案ですが，その後，使用者の対応がピタリと
止まり，資格を復活した健康保険証も送ってこないため，労働者は，年金事務所の
証明書（日本年金機構理事長の証明した「健康保険被保険者資格証明書」）で
病院通いを続ける状況です。
そこで，名古屋管理職ユニオンは，健康保険証を速やかに交付するよう要求し，
第３回団体交渉を開催するよう書面で要求しました。
過去記事：
2012年01月06日医療法人医仁会解雇事件社保資格回復
2012年01月10日医療法人医仁会解雇事件第2回団体交渉期日
2012年01月17日
創作居酒屋ＤＯど@ 岐阜市金竜町
岐阜駅から車で5分、居酒屋のモーニング。
味噌汁、茶碗蒸し、サラダのフルサービス。
飲み物の値段という、岐阜西濃地区らしいモーニング。
ＤＯど
http://itp.ne.jp/KN2110071000000130/
2012年01月16日
シャンテー小島最強の座譲らず
以前にもたびたび紹介した，名古屋最強のモーニングを提供するシャンテー小島。
今もその座は不動の状況でした。
最近は，横断幕まで掲出されており，休業前日の特価販売に多くの来店者が…。
食べ放題の菓子パン。
お代わりも山盛りでした。
もちろん，値段は，飲み物代だけです。
過去記事；
2008年09月15日シャンテー小島人大杉
2008年01月30日シャンテー小島近況
2007年07月30日連日のシャンテー小島
2007年07月29日原・シャンテー小島
2006年09月10日原・シャンテー小島潜入ルポ
2012年01月15日
地球の歩き方「小笠原」
小笠原情報で大切なガイドブックのご紹介を忘れていました。
地球の歩き方シリーズで小笠原のガイドが刊行されました。
ガイド・ニッポンの世界遺産 小笠原 父島＆母島 地球の歩き方 ＢＯＯＫＳ
更新・訂正情報 地球の歩き方編集室
価格（税込）：￥ 1,680
発行年月： 2011年7月 取り扱い可能
判型/造本：
頁数：128
ISBN：978-4-478-04167-3
初めて旅をする人にはお勧めです。
2012年01月15日
月刊情報やいまたたき売り
沖縄宝島にらい（名古屋上前津）の雑誌コーナーで「月刊情報やいま」たたき売り。
売れ残りのやいまがなんと１００円。ちょっと寂しくはないか？？？
その中でも，寥見福さんの息子さん福本秋雄おじいの話と
わが島嶼学会の大先輩大城肇さんのインタビュー特集号が！
ほほぉ～，大城肇１００円たたき売り！大城先生怒るなぁ…などと
あってはならない言葉を口にしつつ，すでに持ってはいたが，余分に購入した次第です。
ちなみに，隣では，かりゆしの旧モデルも半額以下でたたき売り中！
情報やいま 2007年9月号 NO.172
