くらしの悩み、なんくるないさ！

愛知環状鉄道山口駅前のドリーム
３５０円で沢山付いていました

ドリームの情報
http://itp.ne.jp/aa/KN2304031400000750
  

こんな資料見つけました。
Civil affairs handbook, Izu and Bonin Islands
"Publications of OP50E-9, Occupied Areas Section".
Washington, D.C. : Office of the Chief of Naval Operations, Navy Department , 1944
14, 188 p. : ill. ; 27 cm
アメリカ海軍が１９４４年７月に刊行した資料です。
伊豆諸島から小笠原まで，戦災前，強制疎開前のくらしがとっても細かく書かれています。
それはもう徹底して調べてます。
郵便局の項目では，局長さんや局員名簿まで出ています。
読んでいて心が痛くなりました。

OP50E-9ですから，前後を見ると，OP50E-1が１９４３年のマーシャル諸島に始まって，クリル諸島，委任統治領の制度，東西カロリン諸島，マリアナ諸島，そして台湾などなど続刊になっています。
それらも読んでみたいですね。
ほかに日本の各地の街々村々もあるんでしょうね。



  

2009年次日本島嶼学会久米島大会　開催要項

１．大会テーマ
　　島嶼における自然環境と地域社会の共生をめざして

２．開催趣旨
　久米島は沖縄本島の西方、約100㎞の東シナ海上に浮かぶ面積63.5㎞2、人口8,821人（2009年4月）の島である。
　久米島は、火山活動によってできた山岳とサンゴ石灰岩の台地によって形成され、その地形は起伏に富んでいる。島の東側には奥武（オー）島とオーハ島があり、さらに東洋一の砂州といわれるハテノ浜がある。奥武島の南側海岸には畳石と呼ばれるカメの甲羅の模様をした岩場が広がっている。久米島は南西諸島のなかでも独自の生態系をもち、島の渓流や湿地には固有種であるクメジマボタルやキクザトサワヘビが生息している。これらの渓流・湿地は2008年10月にラムサール条約に登録されている。
　歴史的には、琉球王朝時代、琉球と中国の交易船の風待ち地として重要な位置にあったことから中国文化の影響も多く残されている。
　こうした豊かな自然環境と歴史のなかで、古くから農業を中心とした産業が営まれ、製糖業、水産業、泡盛製造、久米島紬などの工芸品の製造が盛んであった。近年では観光業も盛んである。特に農業では水源に恵まれ、戦前期から戦後も1972年の日本復帰までは、島の各地に水田が広がっていた。
　しかし、これらの豊かな自然と文化、産業は1972年の日本復帰以降、急速に変貌した。特に農業については水田がほとんど消滅して、畑作のみになった。それとともに多くの小河川や湿地が失われた。クメジマボタルやキクザトサワヘビの生息地も狭められ、これらの生息も危機に直面している。
　こうしたなかで、久米島は、残された自然資源を維持するとともにその回復を目指し、様々な活動に取り組んでいる。とともに、島の住民の生活を維持し安定させていくためには、生産活動、経済活動も重要であり、生産と自然環境の共生、その持続的な活動が模索されている。こうした動きは、規模の大小、形態の違いはあれ、多くの島嶼、地域で直面している課題でもある。
　2009年次日本島嶼学会はこのような課題に取り組んでいる久米島において「島嶼における自然環境と地域社会の共生をめざして」をテーマに開催される。日本島嶼学会の会員を始め、島に関心をもつ関係者が集い、島の視点からこうした課題について議論をし、交流を深めることによって、新たな展望が開けることを期待したい。

３．開催日時
2009年（平成21）10月2日（金）～4日（日）


４．開催場所・会場
沖縄県久米島町・具志川農村環境改善センター
久米島町字仲泊730（電話：098-985-2444）
（写真は，２００３年８月２２日仲地洋さん『ちゅら島久米島写真集』出版記念パーティより）　

５．大会スケジュール
10月1日（木）　14：00～18：00　　理事会/会場設営
10月2日（金）　午前9時開会
09：00～10：00 特別講演　嘉数　啓（日本島嶼学会会長）　
　「島嶼学（Nissology）と島嶼問題：島嶼の課題解決にどうこたえられるか」
10：00～12：00　　研究発表会
12：00～13：00 　昼食
13：00～17：00 研究発表会
17：00～17：50　　会員総会
18：30～20：30　　懇親会
10月3日（土）　
09：00～10：00　　基調講演　上江洲　均（久米島自然文化センター名誉館長）
　　　　　　 　　　　　　 　「久米島の歴史と文化」
10：00～11：00　　基調講演　島袋　周仁（株式会社久米島の久米仙　社長）
　　　　　　　　　　　　　　「島づくり人づくり」　　　
11：00～12：00　　中・高校生向け企画
　　　　　　　　　　　　　　「もっと知ろう　私たちの島・日本の島・世界の島」
　　　　　　　　　　　　　　　（久米島の中・高校生を対象に自然環境と社会の面から講演を行い、質疑・討論を行う）
12：00～13：00　　昼食
13：00～17：00　　シンポジウム
　　　　 　　　　　　　　「島嶼における自然環境と地域社会の共生をめざして」
　　　　　　　　　　　　　　　（1課題20分報告の後、全体討論）
　　　　　　　　　　　　　　座長：解題　仲地　宗俊（琉球大学農学部）
　　　　　　　　　　　　　　第1報告　平良朝幸（久米島町長）
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　「離島における自立について」
　　　　　　　　　　　　　　第2報告　大城　肇（琉球大学理事）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「循環型経済について」
　　　　　　　　　　　　　　第3報告　上江洲智一（久米島製糖株式会社）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「久米島農業の課題─サトウキビを中心に─」
　　　　　　　　　　　　　　第4報告　吉永安俊　（琉球大学農学部）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「農地からの赤土流出について」
　　　　　　　　　　　　　　第5報告　佐藤文保　（久米島ホタル館）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「久米島における自然環境の保全とワイズユース（賢明な利用）について」
10月4日（日）　
09：00～12：00　 エクスカーション
　　　　　　　　　　　　　　エクスカション・ポイント
　　　　　　　　　　　　　　久米島紬ユイマール館
　　　　　　　　　　　　　　沖縄海洋深層水研究所
　　　　　　　　　　　　　　バーデハウス久米島（海洋深層水温浴施設）
　　　　　　　　　　　　　　奥武島畳石
　　　　　　　　　　　　　　久米島の久米仙工場（泡盛製造）
　　　　　　　　　　　　　　上江洲家（琉球王朝時代の地方役人の屋敷）
＊空港にて解散

６．研究発表申込
　　10月2日（金）の研究発表の申込は、別紙1によって、2009年8月31日（月）までに下記の事務局までｅメールまたは郵送またはFaxにて完全原稿を送付下さい。要旨集の印刷の都合上、提出期限は厳守願います。
申込に際しては、Ａ４版4枚以内（字数・行数は自由。Word文書、一太郎文書、テキスト文書いずれも可。図表や写真等を含む。2色刷）の報告要旨を添付下さい。

７．参加費等
参加費：3,000円
懇親会：5,000円
エクスカーション費：3,000円
昼食代：1日分700円（飲物代を含む。2日分で1,400円）
＊参加費等は、当日、受付時に徴収します。なお、年会費の徴収はいたしません。

８．交通・宿泊の予約
　　久米島までの交通・宿泊の予約は参加者各位で行って下さい。大会事務局ではお世話いたしかねます。また、台風等自然災害が発生した場合は、大会の開催状況（中止を含む）を判断し参加者各位にご連絡差し上げます。なお、中止の場合に発生する手数料等については個人負担となりますので、予めご承知おき下さい。
　　久米島での宿泊については、別紙3の「久米島町観光協会加盟店　宿泊施設情報」をご参考下さい。

＊交通アクセス　那覇─久米島
　　　　飛行機　　　1日5便　運航（所要時間25分）
　　　　フェリー　　1日2便　運航（所要時間　航路により3時間15分から4時間）

９．実施体制
　　主催：　日本島嶼学会
　　共催：　久米島町
　　後援：　（交渉中）
　　実行委員会
　　　大会委員長　　平　良　朝　幸（久米島町長）
　　　実行委員長　　仲　地　宗　俊（琉球大学）
　　　副委員長　　　山　城　保　雄（久米島町プロジェクト推進室）
　　　実行委員（五十音順）　　　　　　
　　　　　　　　　　石　川　朋　子（沖縄国際大学）
　　　　　　　　　　大　城　　　肇（琉球大学）
　　　　　　　　　　大　湾　明　美（沖縄県立看護大学）
　　　　　　　　　　神　谷　大　介（琉球大学）
　　　　　　　　　　川　辺　　　貢（沖縄県農林水産部）
　　　　　　　　　　呉　地　祥友理（沖縄県立看護大学）
　　　　　　　　　　古　謝　安　子（琉球大学）
　　　　　　　　　　佐久川　政　吉（沖縄県立看護大学）
　　　　　　　　　　仲　地　　　清（名桜大学）
　　　　　　　　　　花　城　梨枝子（琉球大学）
　　　　　　　　　　藤　原　昌　樹（国際リゾート研究所）
　　　　　　　　　　宮　内　久　光（琉球大学）
　　事　務　局　　琉球大学国際沖縄研究所
　　　〒903－0804　沖縄県西原町字千原１
　　　電話・Fax　098-895-8272
　　　メール　hajimeoshiro@hotmail.com
大城　肇・野崎　堯恵  

名古屋のおしゃれな飲食店「ほとりすなごや納屋橋」で発生した解雇事件に関し，名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信・名古屋市中区平和一丁目8番1号）は，使用者の株式会社フォレストノート（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）および親会社の株式会社ウッドフレンズ（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）と団体交渉を継続しています。
名古屋管理職ユニオンは，労使紛争の早期解決を図るため代表取締役の親族である春日井市議前田扶美子議員に面会し，以下の要請書を手渡しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年　７月　２日

春日井市議会議員　前田扶美子　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人たる労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋管理職ユニオン　代表者　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長　山上　博信

　　　　　　　　　　要　請　書（ほとりすなごや納屋橋解雇事件について）

　名古屋管理職ユニオンは，議員もすでにご承知のとおり，ほとりすなごや納屋橋で発生した解雇事件に関し，株式会社フォレストノート（代表取締役前田和彦）および親会社の株式会社ウッドフレンズ（代表取締役前田和彦）と団体交渉を継続しています。
　被解雇者は，別紙タイムカードのとおり，連日長時間にわたる労働提供をしたにもかかわらず，経営者から運営コンセプトが合わないとかアルバイト職員に不評であるなどを理由として２００９年５月８日に解雇されました。
　ほとりすなごや納屋橋は，株式会社ウッドフレンズが，２００８年２月８日付で名古屋市の公表する「納屋橋南地区市有地整備活用提案募集要項」に則り応募し，名古屋市長は，その提案をすぐれた内容であると評価し，会社の提案を採用しました。名古屋市長松原武久と株式会社ウッドフレンズ代表取締役前田和彦は，２００８年５月２９日付で本件解雇事件の発生した店舗用地につき，２００８年６月１日から１５年間にわたる事業用定期借地権設定契約を締結しました。
その契約によれば，契約締結後，速やかに建物の建築およびこれに関連する必要な工事に着手し，遅くとも２００９年３月３１日までにはこれらの工事を終了させ，営業を開始する旨取極めを結びました。
　しかしながら，飲食業に不慣れな株式会社ウッドフレンズは，当初の計画を二転三転させ，従業員計画は，当初の「社員４名，パート・アルバイト２名」との計画を，現状では「社員４名，パート・アルバイト約２０名」に変更しています。パート・アルバイト社員について見れば，実に１０倍もの増員をしています。加えて，実際の開業期日は，半月以上遅れた２００９年４月１７日というのが実情です。
　被解雇者は，事情がめまぐるしく変化する中，開業直前の２００９年１月１９日付でフロアマネージャーに就任しましたが，結果として組合員にしわ寄せが来たため，解雇事件が発生したものと言わざるを得ません。
　被解雇者は，連日の長時間労働（２００９年４月度のタイムカードを見れば，休日付与は，わずか２日に過ぎず，総労働時間はなんと４２１時間４５分，うちタイムカードに記録された残業時間は２０２時間４５分）と経営方針の度重なる変更，さらには開業日の遅れによる過重な負担により，重度のうつ病に罹患してしまいました。
被解雇者は，解雇後も就業期間が短期間であったため，雇用保険の受給対象に該当せず，体調も不十分のまま，故郷に帰ることさえままならない状況です。
　労使交渉は，使用者のかたくなな態度により，暗礁に乗り上げた状況となっています。ところが，幸いにも使用者は，議員の親族が経営する企業であることが判明しました。
　議員は，労働組合と深く関係する民主党で政治活動を行っており，春日井市議会では，親族企業に関連の深い建設委員会に属していると聞きます。
　議員におかれても，本件労使紛争の早期解決に協力するよう要請します。
　具体的には，以下の事項につき，協力を要請します。

　　　　　　　　　　　　　　　　記

・ほとりすなごや納屋橋解雇事件の早期解決のため，経営者に再考を促していただきたい。
・ほとりすなごや納屋橋は，名古屋市の納屋橋南地区市有地整備活用事業であることに鑑み，一企業の経営論理を優先することなく，まずは，労働者が安心して働ける環境を整備するよう助言していただきたい。
・経営者は，被解雇者が長時間労働および過重負担により，重度のうつ病罹患した事実を真摯に受け止め，早期の社会復帰のため，十分な補償をするよう勧告していただきたい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，下記企業に重大な法令違反がありましたので，公表します。

会社名：株式会社小牧オートサービスセンター
本社所在地：愛知県小牧市横内字郷西４９８−１
代表者：代表取締役社長廣瀬嘉人
公表する理由：三六協定未締結（労基法第３６条）

公表に至る経過：名古屋管理職ユニオンと当該企業は，団体交渉を継続しているところ，使用者は，サービス残業問題に関し，労働基準法第３６条所定の労使協定が結ばれていないことが判明した。３６協定を結ばずに労務に従事させていた行為は，社会的非難の度合いも高いので，法令違反企業の公表に踏み切ることとした。
  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，会社名：有限会社サトエレックス（本社所在地：愛知県刈谷市一ツ木町，代表者：代表取締役宮里幸男(本名；郁郎)で発生した社員の解雇事件（４月１５日付け解雇）および３６協定未締結に関し，団体交渉を継続しています。
このたび，使用者側に弁護士が代理人に就任し，急遽団交が再開の運びとなりました。
２００９年７月２日１５時名古屋管理職ユニオンで団体交渉を開催されました。
  

ほとりすなごや納屋橋解雇事件の解決に向け春日井市議会前田扶美子議員（民主党）に対し，７月２日午後１時春日井市議会で要請

愛知県春日井市は書道の小野道風伝説の街です  

　頑迷に団体交渉を拒否してきた人材派遣業者の株式会社ベストワン（本社岡崎市，代表取締役青木清孝・同石倉敏明，労務担当者松田幸夫・同宮崎新一郎・同三宮哲也）において，残念なことに再び解雇事件が起きました。
　社員を解雇しても，離職票を発行しないケースについて，残念ながら，告発の予告をしました。
　告発の予告後１月経過して，離職票が送られてきましたが，離職者の確認欄の横に「異議なしに○」と言う指示をした付箋が貼られていました。

　さっそく，抗議しました。人材派遣業者としてはおよそ雇用保険の手続きすらまともにできない会社と言わざるを得ません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年−７月−２日
株式会社ベストワン代表者
代表取締役　青木　清孝　殿
　　同　　　　　石倉　敏明　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人たる労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋管理職ユニオン　代表者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長 山　上　　博　信
　　　　要　求　書（※さんの離職票）
みだしのことについて，再作成の要求をする。２００９年７月３日の消印限り労働者に発送せよ。控えは，当組合に宛てファクシミリで送信されたい。
　　　　　　　　　　　　　記
１　住所の訂正について（要求）
　組合員の住所は，宮崎ではなく，貴職らが転勤を命じた船橋である。漫然と作成するのではなく，正しい住所を記せ。
２　本人の確認欄について（抗議）
　別添コピーのとおり，貴職らは，わざわざ「異議なしに○」という付箋をしている。
　労働者の自由な判断に介入するな。


過去の経緯：
　2009年05月21日告発の予告

同種の手口：
　2008年11月20日また出た！怖すぎる話
　2007年11月22日怖すぎる話  

ほとりすなごや納屋橋解雇事件，解決に向け春日井市議会前田扶美子議員（民主党）に対し，７月２日午後１時春日井市役所で要請へ
名古屋のおしゃれな飲食店「ほとりすなごや納屋橋」で発生した解雇事件に関し，名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信・名古屋市中区平和一丁目8番1号）は，使用者の株式会社フォレストノート（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）および親会社の株式会社ウッドフレンズ（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）と団体交渉を継続しています。
名古屋管理職ユニオンは，労使紛争の早期解決を図るため春日井市議前田扶美子議員に面会，要請を行うこととなりました。

参考；前田扶美子議員の議員活動については，前田扶美子+GOODFRIENDS|公式ウェブサイト - プロフィール
  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，会社名：有限会社サトエレックス（本社所在地：愛知県刈谷市一ツ木町，代表者：代表取締役宮里幸男(本名；郁郎)で発生した社員の解雇事件（４月１５日付け解雇）および３６協定未締結に関し，団体交渉を継続しています。

本日，代理人弁護士がつき，明日１５時，名古屋管理職ユニオンで団体交渉を開催することになりました。
  

広大なゲートボール場が広がるチュウチク足立健一会長宅
名古屋管理職ユニオン（名古屋市中区平和一丁目，代表者執行委員長山上博信）と，株式会社チュウチク（愛知県豊橋市東小浜町，代表者代表取締役会長足立健一，同代表取締役社長十阿彌幸）に対し，団体交渉を継続しています。
協議事項は，違法不当な懲戒処分，パワハラ被害，賃金未払い，退職社員に対する退職強要です。
団交後，会長宅を探し当てました。
広大なゲートボール場が広がっていました。
地元住民にも開放し，楽しい地域つくりに貢献するよう求めます。
  

名古屋管理職ユニオン（名古屋市中区平和一丁目，代表者執行委員長山上博信）と，株式会社チュウチク（愛知県豊橋市東小浜町，代表者代表取締役会長足立健一，同代表取締役社長十阿彌幸）の第１回団体交渉期日が開催されました。
協議事項は，違法不当な懲戒処分，パワハラ被害，賃金未払い，退職社員に対する退職強要です。

団交出席者は，代表取締役社長十阿彌幸と労務担当社員でした。
団交の冒頭，写真の名刺を出しましたが，「このたび代表取締役辞めました」
「え！？あなた代表取締役じゃないの？」
「はい，取締役社長です」
「困るなあ…会社のＨＰにも代表権があるじゃないの」
「登記簿取れば分かります」

チュウチク会社概要
そんな無責任な〜
いかがわしい説明に，団交後，法務局に走ることにしました。  

自動券売機から１２０ミリ券

ＪＲ名古屋⇔豊橋カルテットきっぷの表紙が１２０ミリ、各券片は８５ミリでした
差額５００円で新幹線にも乗れる大きくしたんでしょうか？  

2009年7月1日(水)　すてねとゼミ（無国籍ネットワーク学習会）　開催

『すてねとゼミ（無国籍ネットワーク学習会）』とは、無国籍や国籍に関する事柄について、みんなで勉強する会です。
今回は、国際法における無国籍・無国籍者についての基本的な知識や、無国籍に関する最新情報について弁護士の駒井知会さんにお話していただきます。国際法の面から無国籍について学ぶことのできる大変貴重な機会です。お見逃しなく！

　■ 日時：2009年7月1日（水）、18：30～20：30
　■ 場所：場所：なか区民活動センター
　■ 費用：参加費無料
　■ 申込先：officer@stateless-network.com
　　　（件名に「すてねとゼミ」と入力し、本文にお名前、ご連絡先を記入してください。）
　■ 講義：「国際法からみた無国籍」／先生：駒井知会さん
　＜講義詳細＞
　・2009年1月に開催された「無国籍セミナー」（Refugee Studies Centre主催）における議論
　　の報告
　・2009年4に刊行された「Forced Migration Review(FMR)」における最新の無国籍に関する
　　トピック　など

  

日本の大陸棚拡張政策に，中国に異議

過去記事；2008年11月02日大陸棚拡張

時事通信の配信記事を２件引用します。

沖ノ鳥島の大陸棚に異論＝中国が問題視、議題化要求－国連会合
6月28日2時35分配信 時事通信
　【ニューヨーク27日時事】国連本部で22～26日に開かれていた国連海洋法条約の締約国会合で、中国が海洋上の「岩」について大陸棚を申請する動きがあると批判し、議題として取り上げるよう要求したことが27日、分かった。名指しはしなかったものの、日本による沖ノ鳥島の大陸棚の拡張申請に異議を唱えた形だ。
　ただ、日本を含む参加各国は、会合は予算などを討議する目的で開かれており、全締約国の合意がないのに個別問題を議論するのは適切ではないとの判断でおおむね一致。議題とするかどうかの判断を今後の課題として先送りした。
　中国は国連に提出した口上書で、日本や沖ノ鳥島への言及を避けつつ、「海洋上の孤立した岩を基点とした」大陸棚の要求は海洋法条約に従ったものではないと非難。「国際社会は深刻な懸念を表明すべきだ」と強調し、この問題に対処する「何らかの適切な指針」が必要だと指摘した。会合でも別の議題中で同様の主張を繰り返した。
　日本政府は昨年11月、沖ノ鳥島などの海域に広がる大陸棚について、新たに日本の主権的権利の及ぶ範囲として認めるよう国連に申請。中国の口上書は、これに対する同国政府の公的な立場を示したものと言える。　

沖ノ鳥島の大陸棚に異論＝中国が問題視、議題化要求－国連会合
　【ニューヨーク２７日時事】国連本部で２２～２６日に開かれていた国連海洋法条約の締約国会合で、中国が海洋上の「岩」について大陸棚を申請する動きがあると批判し、議題として取り上げるよう要求したことが２７日、分かった。名指しはしなかったものの、日本による沖ノ鳥島の大陸棚の拡張申請に異議を唱えた形だ。
　ただ、日本を含む参加各国は、会合は予算などを討議する目的で開かれており、全締約国の合意がないのに個別問題を議論するのは適切ではないとの判断でおおむね一致。議題とするかどうかの判断を今後の課題として先送りした。
　中国は国連に提出した口上書で、日本や沖ノ鳥島への言及を避けつつ、「海洋上の孤立した岩を基点とした」大陸棚の要求は海洋法条約に従ったものではないと非難。「国際社会は深刻な懸念を表明すべきだ」と強調し、この問題に対処する「何らかの適切な指針」が必要だと指摘した。会合でも別の議題中で同様の主張を繰り返した。
　日本政府は昨年１１月、沖ノ鳥島などの海域に広がる大陸棚について、新たに日本の主権的権利の及ぶ範囲として認めるよう国連に申請。中国の口上書は、これに対する同国政府の公的な立場を示したものと言える。（2009/06/27-15:17）  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，会社名：有限会社サトエレックス（本社所在地：愛知県刈谷市一ツ木町，代表者：代表取締役宮里幸男(本名；郁郎)で発生した社員の解雇事件（４月１５日付け解雇）および３６協定未締結に関し，団体交渉を継続しています。

使用者（代表取締役宮里郁郎）は，６月２５日，当労働組合に対し，今ごろ，

有限会社サトエレックス代表宮里郁郎といたしましてはこれ以上一人での対応は難しいと考え，これより弁護士を探し，依頼後，弁護士よりご連絡させていただくことといたします。今後団体交渉につきましては弁護士と弊社同席のもとで臨みますので誠に申し訳ございませんが，弁護士から連絡がいくまで今しばらくお待ち下さい。

と連絡して来ました。

本件は，３６協定未締結のまま，労働者を時間外労働させていた事件です。
３６協定未締結のまま，労働者を時間外労働させた行為事実自体が刑事罰に触れる行為です。
また，４月に労働者を解雇して以降，使用者はだらだらした交渉態度を続けた末，ユニオンに追い込まれた挙句，今ごろになって弁護士に依頼した事案です。
ユニオンにしかられても仕方のない事案です。

ユニオンからは，６月２５日のうちに

１　速やかに団体交渉に応じること
　弁護士を頼むかどうかの検討は自由であるが，そのことをもって解決を先延ばしにする理由にしたと評価する。
　次回団体交渉の期日は，明日午後４時限り回答されたい。
　弁護士に委任される場合も，それまでに弁護士から回答されたい。

２　退職強要の案件であること
　本件は，貴職が労働者を退職に追い込んだ案件である。退職届は強迫によりその意思は無効である。
　本人は，重度のうつ病に罹患し，すでに日数が経過している。生活の困窮も厳しさを増している。
　ただちに，誠実に交渉し，解決をはかられたい。

と申入れをしました。

本日（２９日）夕方になって社長に確認しましたが，弁護士に相談のアポも取っていない状況です。
ほんとに困った会社です。  

名古屋のおしゃれな飲食店「ほとりすなごや納屋橋」で発生した解雇事件に関し，名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信・名古屋市中区平和一丁目8番1号）は，使用者の株式会社フォレストノート（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）および親会社の株式会社ウッドフレンズ（代表取締役前田和彦・名古屋市東区葵三丁目22番8号ニューザックビルディング4F）と団体交渉を継続しています。
名古屋管理職ユニオンは，労使紛争の早期解決を図るため春日井市議前田扶美子議員に，陳情をすることとしました。

参考；前田扶美子議員の議員活動については，前田扶美子+GOODFRIENDS|公式ウェブサイト - プロフィール
  

名古屋管理職ユニオン（名古屋市中区平和一丁目，代表者執行委員長山上博信）は，株式会社チュウチク（愛知県豊橋市東小浜町，代表者代表取締役会長足立健一，同代表取締役社長十阿彌幸）に対し，団体交渉を申し入れています。
協議事項は，違法不当な懲戒処分，パワハラ被害，賃金未払い，退職社員に対する退職強要です。

二転三転した第１回団体交渉期日について，豊鉄ターミナルホテルを会場に指定してきました。
「ホテル予約の関係上，大至急回答のこと」と強気の添書。ぷっ。
  

名古屋管理職ユニオン（名古屋市中区平和一丁目，代表者執行委員長山上博信）は，株式会社チュウチク（愛知県豊橋市東小浜町，代表者代表取締役会長足立健一，同代表取締役社長十阿彌幸）に対し，団体交渉を申し入れています。
協議事項は，違法不当な懲戒処分，パワハラ被害，賃金未払い，退職社員に対する退職強要です。

懲戒処分については，ずっこけるような内容でした。
名古屋管理職ユニオンは，違法不当な懲戒処分であるところから，会社に説明を求めました。
詳細は，　↓
2009年06月21日密談したら懲戒！@チュウチク
使用者は，６月１９日に７月１日午後，団体交渉に応じるという回答が来ました。

しかしながら，２２日になって，団交期日について都合が悪くなったという返事が来ました。
使用者の態度は，二転三転です。  

長良川鵜飼のひとこま
船の上で飯を食うのはもうええわと思いましたが、アネロンを飲む必要もなく夜風も快適でした