くらしの悩み、なんくるないさ！

株式会社グランディス．２１（本社津市・代表者代表取締役佐野元哉、団交申入れ中）において複数名に対するリストラ解雇が発生し，給与遅配もおきました。
当組合は，ただちに抗議書を送信しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００８年−８月２６日

株式会社グランディス．２１　代表者
　代表取締役　佐野　元哉　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人たる労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋管理職ユニオン　代表者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長 山上博信

　　　　　　　　　抗議書（＊＊さんの賃金遅配の件）

　＊＊さんに対する賃金が，２５日払いであるにも関わらず，遅延している。
　労働基準法第２４条第２項に違反するので，ただちに給与口座に支払え。
　本件は，ネット上で広く公表する。

　　　　　　　　　　　　　　　　当組合連絡先
　　　　　　　　　　　　　　　　　４６０−００２１
　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋市中区平和一丁目８−１
　　　　　　　　　　　　　　　　　長岡ビル１階
　　　　　　　　　　　　　　　　　電話　０５２−３３１−９００１
　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＡＸ　　　　３３１−９００３
  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，一月以上船内に留まりストライキを闘う有村産業のフェリー３隻（飛龍、飛龍21、海龍）の乗組員に，応援メッセージを送りました。

暑い中、船を必死で守るみなさんを精一杯応援します！

関連記事：2008年08月09日有村産業・現地闘争本部激励訪問  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，株式会社クリーン工房（代表者代表取締役川鍋大二）が，団交申入れ（７月２６日申入れ）を無視し続けるので，本日，愛知県労働委員会に対し，不当労働行為の救済を申し立てました（事件番号平成２０年（不）第６号）。

とりあえず，団交に応じりゃいいのに・・・。

関連記事：2008年08月05日株式会社クリーン工房名古屋税関麻薬探知犬センター労使紛争  

ガソリン卸価格改定３回分、出光が公表せず…苦情回避が狙い
8月12日1時24分配信 読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080812-00000003-yom-bus_all

　出光興産は１１日、月２回改定しているガソリンなどの卸価格について、８月後半と９月前半、同後半の３回分は、改定価格を公表しないと発表した。

　８月前半の卸価格を値下げした際、逆にガソリンスタンドの店頭価格が値上がりし、ドライバーから苦情が１００件近く寄せられた経緯があり、同様の混乱を避けるためという。ただ、価格に対する消費者の関心が高まっているだけに、疑問の声も出そうだ。（以下省略）

ここで気になるのは，世界最大の民族系ワンマン石油会社が「苦情が１００件近く寄せられた経緯」です。
１００件の苦情で経営方針に深刻な影響があるんですね。

  

写真の揮毫は，ＲＫＫ琉球海運の労働者の揮毫によるもので，全日本海員組合沖縄支部に掲げられています。
舟楫（しゅしゅう＝船のかじ）を以って，萬國の津梁（橋渡し）となす。
沖縄らしい，いい言葉ですね！  

先日，破産した有村産業で闘う労働者の加入する全日本海員組合沖縄支部（那覇市若狭3丁目）を激励訪問しました。


有村産業は，名古屋～大阪～沖縄～宮古～石垣～台湾を結ぶ定期旅客航路の飛龍と飛龍２１を運航する海運会社でした。
かねてから会社更生中だった有村は，最大の債権者の鉄道建設・運輸施設整備支援機構の強い反対で，７月１１日破産のやむなきに至り，７月１２日に破産手続きに入りました。
船員約９０人を含む約１２０人が解雇されましたが，不景気の中，再就職など見通しは立っていません。
有村が運航する３隻のフェリー（飛龍，飛龍２１，海龍）の組合員は，船内の維持管理と職場の確保のために占有し，無期限船上ストを決行。約１ヶ月になります。


有村産業の破産は，たんなる労使紛争ではなく，宮古・八重山に行く唯一の定期航路がなくなることを意味しており，いまや，航空路でしか宮古・八重山に行くことができません。
航路復活のための県民の理解も必要です。
また，台湾で安価な燃料補給をしていても経営が成り立たなくなったことは，より燃料費の高い内航海運の危機的状況でもあることがよく分かりました。


対応いただいた，本部から有村支援で派遣された柏原国内局執行部員，山上博信名古屋管理職ユニオン執行委員長，仲原有村職場委員，澤井均沖縄支部長。

  

運航停止になった有村のクルーがストをして一ヶ月になっていることを，今朝，知りました。
せっかくなので，差し入れと応援に行くことにしました。

http://ryukyushimpo.jp/news/storyid-135019-storytopic-130.html
有村産業・海員組合　船上スト月末にも解除2008年8月9日　有村産業（破産管財人・当真良明弁護士）の元従業員らが加入している全日本海員組合（藤澤洋二組合長）が那覇新港沖の３隻の船舶（飛龍、飛龍２１、海龍）で離島航路の再開や労働債権の確保を破産管財人らに求めるストライキに突入してから１０日で１カ月を迎える。早ければ８月末にも那覇地方裁判所から船舶管理人が選定され、船内の元従業員には下船命令が下り、ストは解除される見通しだ。
　ただ、航路再開のめどや労働債権の確保の見通しは立っておらず、元従業員からは「退職金はどうなるのか」「行政は支援をしてくれないのか」などと不安の声が上がっている。
　海員組合の沢井均沖縄支部長は「管理人は裁判所の執行官が選任されるが、実際に船の維持・管理を行う補助人には海員組合から選ばれるよう要求する。いずれにせよ管理人と補助人が決定したら裁判所の命令で船員全員は下船する」とストライキを解除する意向を示した。併せて「有村産業の船を一番理解しているのはわれわれ。補助人になれば、スト解除後も船に残ることができる」と強調した。
　破産管財人代理の大城真也弁護士は船舶管理人について「支援機構とも連絡を取りながら検討していく」と述べ、船舶管理人を管財人側からも要求する意向を示している。
　有村産業は６月６日から船舶運航を停止、７月１２日に破産手続きの開始が決定した。海員組合は破産直前の７月１０日夕から、那覇新港沖に停泊中の３隻の船舶内で無期限ストライキを続けている。
（吉田健一）


  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，株式会社クリーン工房（代表者代表取締役川鍋大二）が，団交申入れ（７月２６日申入れ）を無視し続けるので，下記のとおり，早期の団交応諾を促すため，督促を行いました。
株式会社クリーン工房は，名古屋税関麻薬探知犬センターの清掃を請負う業者です。
センターの清掃作業に関し，労使紛争が起きた事案です。

名古屋税関のＨＰを見ると，賢そうな麻薬探知犬が紹介されています。
麻薬探知犬紹介（名古屋税関麻薬探知犬センター）

中部地方整備局 ＞ 営繕部 ＞ 施設整備への取組み ＞ 愛知県／名古屋税関麻薬探知犬管理センター

株式会社クリーン工房

・・・・・・・・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００８年－８月－５日

株式会社クリーン工房代表者
代表取締役社長　川鍋　大二　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人たる労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名古屋管理職ユニオン　代表者
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　執行委員長 山上博信



　当組合は，２６日に，別添のとおり団体交渉の申入れをしましたが，日程調整について，未だに回答がありません。
　至急，回答するよう催告します。
　回答期限は，明日（６日）正午限りとしますので，当組合の事務所にファクシミリ（０５２－３３１－９００３）を送信してください。
今後も団交の申入れを無視されるのであれば，労働組合法に違反する行為ですから，裁判所や労働委員会のご判断をいただくことになります（当然，情宣活動や争議行為をもってあなた方を団体交渉の席に付かせることになります）。
　誠実に対応されたほうが得策だと思いますので，本状を差し入れます。

労働組合法（昭和二十四年六月一日法律第百七十四号）のばっすい
（不当労働行為）
第七条 　使用者は、次の各号に掲げる行為をしてはならない。
二 　使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むこと。
（損害賠償）
第八条 　使用者は、同盟罷業その他の争議行為であつて正当なものによつて損害を受けたことの故をもつて、労働組合又はその組合員に対し賠償を請求することができない。
  

名古屋管理職ユニオンが開催した労働者の悩み電話相談会、今日は１２名から相談がありました。
昨日の相談者も３人来所されました。
景気が悪くなってます。実感しました。
こんな時期に解雇、退職勧奨がどっさり来ました。
何件かは、ボーナス前の解雇ですよ。
驚きました。  

本日、労働者の悩み相談会を開催しました。


１０時の開始前から、東海テレビとメーテレ(名古屋テレビ)のクルーが来ました。


毎正時のニュースの度に電話が鳴り、落ち着くと１時間経って、２３件の相談を受けました。

明日も開催します。

  

名古屋管理職ユニオン（代表者執行委員長山上博信）は，２５日と２６日に労働者のいじめ無料電話相談会を開催します。
どなたでもお気軽に電話下さい。

「第４０回職場のいじめリストラ電話１１０番」の開催について
　　７月２５日（金），２６日（土）１０時～１７時
　　電話番号　０５２－３３１－９００１
　　ＦＡＸ　　０５２－３３１－９００３
　相談内容が複雑な場合，資料をご持参の上，ご来所いただくことができます。
　また，あらかじめファクシミリを送信いただき書類を参考にご相談下さっても結構です。
　
　名古屋管理職ユニオンは，愛知県労働委員会から資格審査を経て法人化した労働組合です。会社と労働者のトラブルは，会社や会社の弁護士と交渉して解決できます。
　ご相談いただいた悩みは，具体的に解決しましょう！
　相談は，まったく無料です。

今回は，労務管理のプロである社会保険労務士や許認可のプロである行政書士が相談員として協力いただきます。
　退職金や年金，残業代などもお気軽にご相談下さい。
　ただし，先生方に年金手続きや残業計算，内容証明作成など依頼される場合は，決められた報酬が必要です。
  

昨日午後、刈谷労働基準監督署に提出した労災申請（アイシン・エィ・ダブリュ）について、毎日と中日に掲載されました。
他社は、コンビニで新聞を買って確認します。  

昼１４時から、刈谷労働基準監督署で、労災申請をしました。


使用者は、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社。
職場のいじめで重度のうつになった事案です。
  

１１時から新安城駅前のマキタ本社で労使協議をしました。
世界的に有名な電動工具の会社です。


真面目な丁寧な会社です。
人事部長、勤労課長がちゃんと対応して、解決に尽力しています。
創業者の言葉もなかなかいいですね。
  

ＣＭＩ（シーエムアイ株式会社（代表取締役鈴木正則））と名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信）の団交については，すでに
2008年05月31日シーエムアイ労使紛争の解決
の記事に掲載したとおりですが，会社も窓口一本化の趣旨を徹底するべく

> 念のため、名古屋支店元臨時従業員より弊社のほうに問い合わせが入った場合は、当
> 該ブログ上にある貴ユニオンの連絡先へ連絡してもらうようご案内するということで、
> 弊社サイドの関係者には周知徹底致しました。

との連絡が入っています。
安心して，ご連絡下さい。
  

シーエムアイ株式会社（代表取締役鈴木正則）と名古屋管理職ユニオン（執行委員長山上博信）は，名古屋支店の閉鎖に伴う労使紛争を解決するため，鋭意団体交渉を行って参りましたが，下記ＨＰのとおり，労使合意を見出し，全体的な解決を図ることとなりましたので，関係者にお知らせします。

2008年05月31日お知らせ・シーエムアイ株式会社労使紛争の解決について
  

第３９回職場のいじめリストラ電話１１０番
～管理職・名ばかり管理職のための労働条件緊急相談会～
　５月３１日（土）午前１０時～午後５時まで
　電話　０５２－３３１－９００１

名古屋管理職ユニオンは，無料電話相談会を開催いたします。

（相談会のご案内）
前回（第３８回・４月１８日～１９日）相談会には，６７件もの相談があり，名ばかり管理職の解雇，過重労働に伴う精神疾患，長時間労働，いじめ，転職後の労働条件を巡るトラブルなど多数の相談に対応しました。
当組合は，相談件数の多さに驚き，再度相談会を開催いたします。
労働組合の仕事は，会社や会社の弁護士と交渉して労使紛争を解決することです。まずは気軽にご相談いただき，解決の糸口を見つけてください。
なお，相談会には，社会保険労務士（労災申請・雇用保険の手続・残業代の計算のプロ）や行政書士（各事業の許認可のプロ）が参加いたします。
詳しい資料を持参して，さまざまな切り口から解決のアドバイスを受けることができます。
相談は無料。
ただし，各先生に手続を依頼する場合は，有料です。

問い合わせ先：
　４６０－００２１名古屋市中区平和１丁目８－１
　法人たる労働組合　名古屋管理職ユニオン
　代表者　執行委員長　山上博信あて
　事務所　０５２－３３１－９００１
  

効果絶大！ブログが効きました。
さすが，世界第二位の製薬会社です。
ブログが検知されました。
そんなに遅くまで働かないで、早く会社に戻って来なさいという指示が本人に来たようです。
今日は定時退社できるかな？

グラクソ・スミスクライン、職場のうつ病問題をサポートキットの無料提供などでサポート
http://www.gamenews.ne.jp/archives/m/e/post_1667.html

自社の社員の中から長時間労働に起因するうつ病なんて出ないでしょうね！？

※本日午前の一連の記事は、グラクソ・スミスクライン株式会社（製薬会社、代表取締役マーク・デュノワイエ、交渉代表者萩原一郎人財本部人事企画部長）と名古屋管理職ユニオン（代表者山上博信）の団体交渉において議題となっている営業職の長時間労働に関する実態を調べたものです。
  

サークルK岩倉新柳町店で午後のメンバーと交替

私は大学へ

本人は、16:00で木曽川のアポを最後に名古屋駅前の会社に戻って会議

※一連の記事は、グラクソ・スミスクライン株式会社（製薬会社、代表取締役マーク・デュノワイエ、交渉代表者萩原一郎人財本部人事企画部長）と名古屋管理職ユニオン（代表者山上博信）の団体交渉において議題となっている営業職の長時間労働に関する実態を調べたものです。



  

いわくら耳鼻咽喉科
12:03〜12:15訪問

いわくら耳鼻咽喉科の情報
http://itp.ne.jp/aa/KN2300060600503660