くらしの悩み、なんくるないさ！

N国党の立花代表が，近親者とともに，弁護士会に乗り込んだことで，
違った意味で注目されている退職代行サービス業ですが，
本来は労働組合が長年にわたって取り組んできたことがらの一つです。
今日はわかりやすい説明をしてみたいと思います。

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労働するとは，会社（使用者）と労働者（勤労者）の間で取り交わされた契約（雇用契約・労働契約）に
基づいて，労働者が約束した仕事（労務の提供）を行い，仕事を行ったのち，
賃金（給料・給与）が支払われるということを意味します。

民法からばっすい
（雇用）
第六百二十三条　雇用は、当事者の一方が相手方に対して労働に従事することを約し、相手方がこれに対してその報酬を与えることを約することによって、その効力を生ずる。

（報酬の支払時期）
第六百二十四条　労働者は、その約した労働を終わった後でなければ、報酬を請求することができない。
２　期間によって定めた報酬は、その期間を経過した後に、請求することができる。

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仕事を毎日前向きに取り組めればよいのかもしれませんが，
仕事ができなくなったとき，労働者は退職することを通知することで，
雇用関係が終了します。

そもそも，なぜ退職しようと考えているのかについて，率直に相談できる窓口は，
実は限られています。
そのうえ，会社内での人間関係やノルマ，仕事の仕方に悩んでいることなど，
おいそれと話しできないでしょう。

さらに，なんらかの事情で会社に対して，退職の意思が通知できないとか，
退職の際，会社から預かったバッジや制服の返却，
会社に置いてきた私物の整理に始まって，退職金の確認や，
未払い立替金や残業代の計算や支払いの確約精算など，
会社と退職を考えている労働者との間でやり取りしなければならないことは，
意外とたくさんあり，労働者にとって大きな精神的負担になっていることと言えます。

会社に残るか辞めるかの悩みから，私ども名古屋管理職ユニオンはたくさんの
労働者からご相談を受けてまいりました。

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具体的な労働相談は，お気軽に当ユニオンまでご相談ください！

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私ども労働組合である名古屋管理職ユニオンの電話相談は，休日・深夜であっても組合役員が交代で電話を受け付けています。
仕事でけがをされた方，通勤の行き来でけがをされた方，どんな些細なことでもお気軽にお電話ください。

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弁護士や社会保険労務士に相談するより敷居が低いのも，私どもユニオン（労働組合）の特徴です。
慣れないトラブルに巻き込まれても，一緒に考え，何が問題で解決策はなにか整理しましょう♪
訴訟や労災手続きなど，必要であれば，弁護士や社会保険労務士をご紹介することもできます。

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　私どもは，名古屋を拠点に愛知県・岐阜県・三重県・静岡県など東海地方を中心に
労働問題の解決に努力しています。
　彦根や米原，長浜など滋賀県の問題も対応できます。


長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２－３３１－９００１
名古屋市中区上前津２丁目３－２
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