てぃーだブログ › くらしの悩み、なんくるないさ! › 労働組合 › 労働委員会構成決まる@東江運輸労災解雇

2013年11月01日

労働委員会構成決まる@東江運輸労災解雇

東江運輸株式会社(※)で発生した
新入社員の労災事故治療中の解雇事件に関し,
愛知県労働委員会は、正式に調査を開始しました。
事件番号は,平成25年(不)第16号。
労働委員会の構成は,
 審査委員(公益委員):酒井一(名古屋大学大学院法学研究科教授)
 労働者委員:三島和弘(情報産業労働組合連合会愛知県協議会特別幹事,日本労働組合総連合会愛知県連合会事務局長,NTT労働組合東海総支部特別執行委員)
 使用者委員:室殿豊(大興運輸株式会社代表取締役社長)

過去記事:2013年10月02日東江運輸新入社員労災中の解雇事件続報

不当労働行為の概要
労働組合法7条2号(使用者の団体交渉拒否)
新卒社員の労災事故(就業時間中に至近距離で発生した破裂事故による受傷事故)療養中の解雇事件につき,
労働組合(名古屋管理職ユニオン)が団体交渉を申し入れたが,これを応諾しない。

本件救済申立てに際し,
労働組合は,下記ポストノーティスの発令も求めました。
被申立人は,下記の内容の文書を本命令書交付の日から7日以内に被申立人の管理するホームページに掲載し,あわせて申立人に交付しなければならない。

当社職員の「解雇,労災かくしについて」を協議事項とする,労働組合である名古屋管理職ユニオンとの団体交渉につき,当社の対応が,労働組合法第7条第2号に該当する不当労働行為であると愛知県労働委員会により認定されました。
 今後,このような行為を繰り返さないようにいたします。
 名古屋管理職ユニオン
 執行委員長 山上博信 様
                 東江運輸株式会社
                   代表取締役社長 渡邊 隆


※東江(とうこう)運輸株式会社
本社:東京都江東区
代表者:代表取締役社長渡邊隆

なお,渡邊隆社長は,競走馬の馬主です。

東江運輸が頑強に争う場合,就活中の学生に広く広報する予定です。

長時間労働や賃金未払い,労働者の使い捨て,過労問題は、私ども労働組合(ユニオン)が
普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
どうぞ、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話052-331-9001
名古屋市中区平和1丁目8-1
地下鉄東別院駅そば


同じカテゴリー(労働組合)の記事

Posted by bonin at 19:20│Comments(0)労働組合
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
 
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。