くらしの悩み、なんくるないさ！

名古屋管理職ユニオンは、２１日と２２日にかけて労働相談を開催しています。
初日は、朝１０時の開始から電話相談があり、時間枠を超え、深夜残業を
終えた労働者までお受けいたしました。
土曜日もしっかり対応しますので、どんどんご相談ください！


労働者の悩み特設相談会開催（２月２１日－２２日）

当労働組合は，明日２１日（金）と２２日（土）にかけて，労働者の悩み特設相談会を開催いたします。
ぜひお気軽にお電話下さい。

　「労働者の悩み特設相談会」を開催
　　電話相談会
　　　　開催日　　２月２１日（金）と２２日（土）
　　　　受付時間　１０時～１６時
　　　電話番号　０５２－３３１－９００１
　　　ＦＡＸ　　０５２－３３１－９００３

　相談内容が複雑な場合，資料をご持参の上，予約の上ご来所いただくことができます。
　また，あらかじめファクシミリを送信いただき，書類をもとにご相談下さっても結構です。
　　
　名古屋管理職ユニオンは，愛知県労働委員会から資格審査を経て法人化した労働組合です。会社と労働者のトラブルは，会社や会社の弁護士と交渉して解決できます。
　ご相談いただいた悩みは，具体的に解決しましょう！
　ユニオンへの相談は，無料です。ご心配されるご家族の方からのご相談でもまったく差し支えありません。
　雇用保険や健康保険・年金の手続き，退職金や残業代の計算などもお気軽にご相談下さい。弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などご紹介いたします。
　ただし，先生方に具体的手続きや残業計算，内容証明作成など正式に依頼される場合は，決められた報酬が必要です。  

トビタテ！フォーチュンクッキー　留学JAPANバージョン / AKB48[公式]
公表されてすぐに賛否両論の上がった留学バージョン、いいんじゃないでしょうか？
学生の動機づけになりますよ。
できれば、海外で頑張る留学生バージョンを作ってほしいです。
加えて、ＪＩＣＡバージョンもあったらいいな…。


恋するフォーチュンクッキー 中小機構 Ver. / AKB48[公式]
あと、こちらも仕事柄、ほほえましく「いいね！」したいと思います。


  

労働者の悩み特設相談会開催（２月２１日－２２日）

当労働組合は，明日２１日（金）と２２日（土）にかけて，労働者の悩み特設相談会を開催いたします。
ぜひお気軽にお電話下さい。

　「労働者の悩み特設相談会」を開催
　　電話相談会
　　　　開催日　　２月２１日（金）と２２日（土）
　　　　受付時間　１０時～１６時
　　　電話番号　０５２－３３１－９００１
　　　ＦＡＸ　　０５２－３３１－９００３

　相談内容が複雑な場合，資料をご持参の上，予約の上ご来所いただくことができます。
　また，あらかじめファクシミリを送信いただき，書類をもとにご相談下さっても結構です。
　　
　名古屋管理職ユニオンは，愛知県労働委員会から資格審査を経て法人化した労働組合です。会社と労働者のトラブルは，会社や会社の弁護士と交渉して解決できます。
　ご相談いただいた悩みは，具体的に解決しましょう！
　ユニオンへの相談は，無料です。ご心配されるご家族の方からのご相談でもまったく差し支えありません。
　雇用保険や健康保険・年金の手続き，退職金や残業代の計算などもお気軽にご相談下さい。弁護士・司法書士・社会保険労務士・行政書士などご紹介いたします。
　ただし，先生方に具体的手続きや残業計算，内容証明作成など正式に依頼される場合は，決められた報酬が必要です。
  

青ヶ島村総務課長補佐に対するいじめ事件で、東京地裁は、
先月末、東京都青ヶ島村（村長菊池利光）に
免職処分を取り消すよう命じた労働者全面勝訴判決を下しました。

2014年02月05日青ヶ島村課長補佐いじめ分限免職事件勝訴！

しかし、村は、東京高裁にあて、控訴をしました。

２００人にも満たない日本最小の村で起きた陰湿ないじめ事件について、
村側に反省すべき点は多くあり、控訴は全く不当だと考えます。

名古屋管理職ユニオンは、労働者を全面的に支援し続けます！


長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２－３３１－９００１
名古屋市中区平和１丁目８－１
地下鉄東別院駅そば   

順調にセントレア到着

■ANA712
定刻 17:30-19:25
搭乗口 6
16日17:36 出発済み
16日19:27 到着済み

  

青で帰ります
大変お世話になりました

2/16ANA712
千歳-名古屋中部
17:30-19:25
普通席　ビジネスリピート
座席番号 ♪5A
搭乗口6

  

北海道大学大学院共通授業科目
「境界研究III」「ボーダースタディーズ：成果と展望」
の開講について

2009年から5年にわたって教育・研究活動を展開してきたグローバルCOEプログラム「境界研究の拠点形成：スラブ・ユーラシアと世界」がこの3月で終了するに伴い、その成果を還元するシンポジウムを大学院共通授業として行います。本プログラムが国内外で確立した境界研究（ボーダースタディーズ）の知見の全てがこの3日間に凝縮されています。また本プログラムが実社会との連携を重視することもあり、今回のイベントには北は稚内から南は与那国島までの境界自治体実務者による現場報告が勢揃いします。いま日本を揺るがしている領土・国境問題に関心のある学生の受講をお待ちしております。なお、DAY2とDAY3は一般にも開放されます。

2014年2月13日(木)-15日(土)　

  

新しいカテゴリーに「境界研究」を追加しました。
随分遅い状況ですが、これを基本にサブカテゴリーを整理してまいります。  

来月１５日付で都市部の郵便局が多数廃止されます。
その中の１局である、豊平三条郵便局を訪問しました。

廃止：豊平三条郵便局（北海道）
このほかに
廃止：札幌植物園前郵便局（北海道）
廃止：町村会館内郵便局（東京都）
廃止：仙台錦町郵便局（宮城県）
廃止：博多栄町郵便局（福岡県）
廃止：福岡トヨタビル内郵便局（福岡県）

一時閉鎖：杉並桃井郵便局（東京都）

先日は、国際通りにある郵便局を統廃合しましたし、郵便局のネットワークを急速に整理縮小しているかのような印象を受けてしまいます。


さて、臨局当日(2014/2/12)は、新さっぽろから地下鉄に乗り東札幌駅で下車雪道を徒歩で約１０分、豊平三条局に到着しました。




局の正面に、来る３月１４日（金）を最終営業日とし、翌日付けで廃止する旨記されています。

確かに局内は、ＡＴＭの端末をはじめ、施設関係が更新されていません。
局員も淡々と仕事をしていました。
ただ、全国から郵頼で記念押印が殺到しているようで、対応が大変だそうです。
確かに、私が貯金して、風景印で押印引受けをお願いしている間にも郵趣家が来局していました。


局長さんはじめ局員の皆さん、最後まで頑張って職務に精励してください！
  

新千歳ほぼ定着。
久しぶりの北国♪


今日のフライトは、晴天の下、概ね順調でした。
画像は男鹿半島を過ぎ、八郎潟。
八郎潟にある天然温泉大潟村温泉保養センター「ポルダー潟の湯」最高です♪
ポルダー(Polder)…オランダ語で干拓地


ユナイテッドの青と違い、全日空の青は空に映えますね♪

  

今日は粟生、いや青で

2/12ANA707
名古屋中部-千歳
11:45-13:25
普通席　ビジネスリピート
座席番号 ♪7A
予約番号0104
搭乗口7

  

おはようございます！寝不足…
セントレアへいざ！
１０２４金山
↓２０レ
１０４８中部国際空港
  

おおっ！リトハクで１編成貸切広告。
ゆいレールではありません。名古屋市営地下鉄です。
思わず「本日も沖縄都市モノレール、ゆいレールをご利用いただきありがとうございます」と聞こえた気が…
  

キタ━(゜∀゜)━!!!!!
米原で抑止！
相生・姫路間で竹林倒壊。遅れ５１分。

今日はＧ特典利用。先行列車のカレチ特認でロザ便宜乗車♪
  

関ヶ原を越え近江長岡まで順調。スプリンクラーの水が当たる音だけで、雪氷塊が当たる衝突音もなく快適。
  

垂井から関ヶ原へ。

雪の消音作用で静か〜♪
  

東海道新幹線２５分遅れ。
指定列車は１５３Ａ０８５６発だが、名古屋から先行列車に乗り込む。

０８２５ナコナコ
↓２０１Ａ
０９１６オサシオ
  

今朝は先に種明かし。長崎大学に出張。
夕方に長崎着。旅行力が問われる一日に。乗車券はＭＶで買いたくなかったな〜。
  

おはようございます。
磐城金山駅前でも（根）金山駅前でもなく、（中）金山駅前です。
雪にちうい♪
  

東江運輸労災解雇事件で団体交渉開催！

東江運輸株式会社を被申立人とする，不当労働行為救済申立事件で，
被申立人は，愛知県労働委員会の強い説得を受け，団体交渉を
開催することを約束し，下記和解に応じました。
団体交渉はを形式的な通過儀礼とすることなく，誠実に応じるよう
今後も働きかけてまいります。

和　解　協　定　書　
　名古屋管理職ユニオン（以下「申立人」という。）と東江運輸株式会社
（以下「被申立人」という。）との間の愛労委平成２５年（不）第１６号
不当労働行為救済申立事件（以下「本件」という。）について、両当事者
は、愛知労働委員会の本件担当委員立会いのもとで、別記和解条項の
とおり解決することに合意したので、本協定を締結する。
　以上の合意の成立を証して両当事者及び立会人が署名（又は記名押印）
し、申立人、被申立人及び愛知県労働委員会が各１通を保有する。
　　平成２６年２月４日
　　　　　申立人
　　　　　　名古屋管理職ユニオン
　　　　　　　執行委員長　　　　山　上　博　信
　　　　　被申立人
　　　　　　東江運輸株式会社
　　　　　　　代理人　弁護士　　佐　藤　　　誉
　　　　　立会人
　　　　　　愛知県労働委員会
　　　　　　　公益委員　　　　　酒　井　　　一
　　　　　　　労働者委員　　　　三　島　和　宏
　　　　　　　使用者委員　　　　室　殿　　　豊

　和　解　条　項
１　申立人及び被申立人は、以下のとおり団体交渉を開催することに
　　合意する。
（１）議題
　　ア　申立人組合員A（以下「A」という。）に関する本採用
　　　拒否の理由
　　イ　Aの労災申請に係る事実関係の確認及び整理
　　ウ　Aの被申立人勤務時の未払残業代の有無
（２）開催期日
　　　本日以降、平成２６年４月末日までを目処に行う。
（３）開催場所
　　　横浜市内を前提に申立人及び被申立人との間で協議し決定する。
（４）開催時間
　　　２時間程度とする。
２　申立人は、本協定成立と同時に、本件申立てを取り下げる。


本件過去記事：2013年11月01日労働委員会構成決まる@東江運輸労災解雇


不当労働行為の概要
労働組合法７条２号（使用者の団体交渉拒否）
新卒社員の労災事故（就業時間中に至近距離で発生した破裂事故による受傷事故）療養中の解雇事件につき，
労働組合（名古屋管理職ユニオン）が団体交渉を申し入れたが，これを応諾しない。

本件救済申立てに際し，
労働組合は，下記ポストノーティスの発令も求めました。
被申立人は，下記の内容の文書を本命令書交付の日から７日以内に被申立人の管理するホームページに掲載し，あわせて申立人に交付しなければならない。
記
当社職員の「解雇，労災かくしについて」を協議事項とする，労働組合である名古屋管理職ユニオンとの団体交渉につき，当社の対応が，労働組合法第７条第２号に該当する不当労働行為であると愛知県労働委員会により認定されました。
　今後，このような行為を繰り返さないようにいたします。
　名古屋管理職ユニオン
　執行委員長　山上博信　様
　　　　　　　　　　　　　　　　 東江運輸株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　渡邊　隆

※東江（とうこう）運輸株式会社
本社：東京都江東区
代表者：代表取締役社長渡邊隆

なお，渡邊隆社長は，競走馬の馬主です。

東江運輸が頑強に争う場合，就活中の学生に広く広報する予定です。


長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２－３３１－９００１
名古屋市中区平和１丁目８－１
地下鉄東別院駅そば  

南洋群島早回りから帰国してびっくりしたのがこのお知らせ



要は、
１・ＪＡＬのマイレージ口座に何者かが不正アクセスした
２・不正アクセスに成功した個人のマイレージ口座の内容を見ることができるようになった
　→個人の搭乗履歴やマイルの残高だけでなく住所や電話番号なども漏れたかも…
３・Amazonの金券に換金された
ということなのですが、
さらに心配なことは、JAL自体が、だれのマイレージ口座に不正アクセスを
試みられて、侵入に成功したかどうかを正確に把握できていないのではないかと
いうことです。

こちらの記事を見てがっくしです。
JALさんなんとかして～！
『完全にお前たちに責任がある』JALマイレージ不正アクセス判明に高木浩光先生が憤激

なぜ『壮絶な事例』なのか？JALとANAのザル穴問題動向まとめ

JALマイレージバンク特典「Amazonギフト券への交換サービス」の一時停止
ならびに、JMBパスワード変更のお願い
JALマイレージバンク（以下、「JMB」）会員向けの特典交換サービスの一つである「Amazonギフト券への特典交換サービス」に関して、JALホームページを通じてお客さまの意図しない交換がなされたケースを確認したため、2014年2月2日 16時以降、当該特典交換サービスを停止しています。

Amazonギフト券以外の特典交換サービスへの影響は現時点で確認されておりませんが、詳細調査中であるため、安心してサービスをご利用いただくため、JMBパスワードの変更手続きをお願いいたします。
JMBパスワードはJALホームページから変更可能ですので、ログイン後、マイエリア下にある「会員情報の参照・変更」をクリックし、「パスワード(PIN)変更」よりお手続きください。

不正と思われるログインの詳細については現在調査中ですが、関係当局と連携の上、迅速に事実解明を進めてまいります。

お客さま、ならびに関係者の皆さまに、ご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、心よりお詫び申し上げます。

本件に関するお問い合わせは以下専用ダイヤルへお願いいたします。

専用ダイヤル：0120-25-8750　（2014年2月28日まで開設）

海外からの国際電話などをご利用の場合は下記の番号をご利用ください。(有料)
03-4330-0760

営業時間：2014年2月3日 17時00分～21時00分（日本時間）
　　　　　2014年2月4日～7日 8時00分～21時00分（日本時間）
　　　　　2014年2月8日～9日 9時00分～17時30分（日本時間）
2014年2月10日以降については、後日こちらのページでお知らせいたします。

JALマイレージバンク特典「Amazonギフト券への交換サービス」の一時停止
ならびに、JMBパスワード変更のお願い Q&A

不正ログイン・パスワード変更について

QJALホームページへの不正ログインがあったことは事実ですか？意図せず引き落とされたマイルはどのようになりますか？
AJALホームページへの不正ログインにより、お客さまが意図しない「Amazonギフト券」へのマイル交換が行われたケースが確認されました。 お客さまが意図せず交換されたマイルについては、確認の上、お戻しする予定です。

Q個人情報の流出は発生しているのですか？
A不正ログインにより、個人情報の閲覧、変更は可能であるため、引き続き調査中です。

QJALホームページのセキュリティ対応に不備があったのではないですか？
A外部から不正に顧客情報を抜き取るような処理は確認されておりませんが、引き続き原因を調査中です。

Q再発防止に向けてどのような対策を講じていますか？
A不正ログインにいたる経緯は現在調査中です。 被害を拡大させないよう、JALホームページやEメールを通じてJMB会員の皆さまにパスワードの変更をお願いいたします。

QJMBパスワードを変更したいのですが、どのようにすればいいですか？
AJALホームページで変更可能です。
JMB日本地区会員の方は自動音声応答サービス「待っテル君」（0120-747-039）でも変更可能です。

Q不正ログインされた会員は特定できているのですか？
A現在調査を進めております。お客さまにおかれましては、ご自身の登録情報をご確認の上、 会員情報に変更が見当たらなければ、パスワードを変更くださいますようお願いいたします。

特典について
QAmazonギフト券特典の再開時期を教えてください。
A再開のめどはたっておりません。再開時期がわかりましたら皆さまには改めてJALホームページでお知らせいたします。

Q日本地区会員ですが、JMBモール経由でAmazonを利用した分のマイルをためることについて影響はありませんか？
A本件の影響は出ておりません。今まで通りご利用ください。
  

祝！青ヶ島村課長補佐に対するいじめ事件で村全面敗訴

名古屋管理職ユニオンは、過疎地在住の労働者に対する支援の
取り組みを積極的にしており、伊豆・八丈・小笠原の各島嶼に
組合員がいます。

島嶼在住組合員の中でも最も悲惨の事件「青ヶ島村課長補佐いじめ事件」の
裁判で、東京地裁は2014(平成26)年1月29日、村長ら幹部により
免職に追い込まれたとする課長補佐の主張を全面的に認め、
2010(平成22)年8月13日付でなした分限免職処分を取り消す判決を言い渡しました。

名古屋管理職ユニオンとして、村に控訴をしないよう要請します。
また、村長や上司は、いじめを認めた裁判所の判決を真摯に受け止め、
反省するよう求めます。

2011年11月22日青ヶ島村事件第２回公開口頭審理開催
2011年11月21日青ヶ島村事件第２回公開口頭審理(11/22)
2011年10月26日極小自治体職員で敢行された大リストラの果てに…(青ヶ島事件)
2011年10月26日青ヶ島村は被処分者の村営住宅を修繕せよ！
2011年10月26日青ヶ島村事件第２回公開口頭審理(11/22)
2011年10月26日青ヶ島村公平審査午前の部終了
2011年10月17日青ヶ島村職員分限免職事件不服事件公開口頭審理(10/26)
2011年10月17日青ヶ島村教育長の辞任について
2011年04月02日愛されない村役場

怠慢ではなく仕事急増「免職は違法」　人口最少の東京・青ケ島村 - MSN産経ニュース

怠慢ではなく仕事急増「免職は違法」　人口最少の東京・青ケ島村2014.1.29 20:01

　全国の市町村で最も人口が少ない東京都青ケ島村の役場で課長補佐だった男性が、怠慢を理由に分限免職にされた処分は不当だと訴えていた訴訟の判決で、東京地裁は２９日、財政再建のためのリストラが背景にあったと指摘し「仕事の遅れは本人の能力不足が原因ではなく、違法な処分だった」と免職を取り消した。

　判決によると、青ケ島村の職員数は平成１７年～２２年で３４人から２１人に減った。男性は２年に役場に就職し、主に事務職として勤務。総務課課長補佐だった２２年８月、「津波警報が出た際に情報収集を怠った」「業者への発注ミスで選挙のポスター掲示板設置が遅れた」などとして免職となった。

　団藤丈士裁判長は判決理由で「職員が減ったために慣れない複数の業務を担当し、職責が重くなっていた。前任者から引き継いだ時点で既に滞っていた業務もある」と指摘。「担当替えをしないまま免職としたのは裁量権の乱用だ」と判断した。

長時間労働や賃金未払い、労働者の使い捨て、解雇などの労働問題は、
私ども労働組合（ユニオン）が普段から対応している事柄で、その解決に得意とするものです。
まずは、お気軽に電話でご相談ください。

名古屋管理職ユニオン
連絡先
電話０５２－３３１－９００１
名古屋市中区平和１丁目８－１
地下鉄東別院駅そば